• oprandi & partner romandie sa

    VD
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    Register number: CH-550.1.251.347-8
    Sector: Recruiting agency services

    Age of the company

    1 Month

    Turnover in CHF

    PremiumPremium

    Capital in CHF

    100'000

    Employees

    PremiumPremium

    Active brands

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    About oprandi & partner romandie sa

    Commercial register information

    Source: SOGC

    Sector

    Recruiting agency services

    Purpose (Original language)

    La société a pour but d'agir en tant que consultant indépendant en ressources humaines et conseil aux entreprises, notamment dans le recrutement de cadres, le conseil et la planification de carrière, l'accompagnement de transition professionnelle (outplacement) et la formation du personnel, ainsi que dans le conseil en localisation pour les entreprises, la médiation, la mise à disposition et le transfert de sites appropriés. Par ailleurs, la société a le droit de créer des succursales et des filiales, sur le territoire national ainsi qu'à l'étranger, et d'acquérir des participations des autres entreprises également sur le territoire national et à l'étranger et en plus d'exécuter toutes les opérations qui y sont directement ou indirectement liées. La pratique comprend également d'acquérir, de grever, de céder ou d'administrer des biens fonciers, tant sur le territoire national qu'à l'étranger, à l'exception des opérations prohibées par la LFAIE. Elle peut également effectuer des financements pour son propre compte ou pour le compte de tiers et constituer des garanties et des cautions pour ses filiales ainsi que des tiers.

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    Source: SOGC

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    SOGC 250728/2025 - 28.07.2025
    Categories: Company foundation

    Publication number: HR01-1006395947, Commercial Registry Office Vaud, (550)

    oprandi & partner romandie sa, à Nyon, Chemin du Rocher 11, 1260 Nyon, CHE-284.018.047. Nouvelle société anonyme.

    Statuts:
    14.07.2025.

    But:
    la société a pour but d'agir en tant que consultant indépendant en ressources humaines et conseil aux entreprises, notamment dans le recrutement de cadres, le conseil et la planification de carrière, l'accompagnement de transition professionnelle (outplacement) et la formation du personnel, ainsi que dans le conseil en localisation pour les entreprises, la médiation, la mise à disposition et le transfert de sites appropriés. Par ailleurs, la société a le droit de créer des succursales et des filiales, sur le territoire national ainsi qu'à l'étranger, et d'acquérir des participations des autres entreprises également sur le territoire national et à l'étranger et en plus d'exécuter toutes les opérations qui y sont directement ou indirectement liées. La pratique comprend également d'acquérir, de grever, de céder ou d'administrer des biens fonciers, tant sur le territoire national qu'à l'étranger, à l'exception des opérations prohibées par la LFAIE. Elle peut également effectuer des financements pour son propre compte ou pour le compte de tiers et constituer des garanties et des cautions pour ses filiales ainsi que des tiers.

    Capital-actions:
    CHF 100'000, libéré à concurrence de CHF 50'000, divisé en 1'000 actions nominatives de CHF 100.

    Organe de publication:
    Feuille officielle suisse du commerce.

    Communications aux actionnaires:
    par courrier ou par courriel.

    Administration:
    Wiesmann Heinz, de Hasliberg, à Oberiberg, président, avec signature individuelle, et Oprandi Roberto, de Bern, à Kirchlindach, avec signature collective à deux, sont membres du conseil d'administration. Selon déclaration à la constitution de la société, il est renoncé à un contrôle restreint.

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