Personalstiftung der Trüb AG Horgen

Personalstiftung der Trüb AG Horgen, in Horgen, CHE-109.742.249, Stiftung (SHAB Nr. 52 vom 16.03.2020, Publ. 1004852858).

Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften:
Lutz, Dr. Peter, von Birmensdorf ZH, in Horgen, Mitglied des Stiftungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien.

Eingetragene Personen neu oder mutierend:
Bürki, Gregor, von Oberdiessbach, in Richterswil, Mitglied des Stiftungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien [bisher: von Bleiken bei Oberdiessbach, in Horgen];
Trüb, Lino, von Horgen, in Horgen, Mitglied des Stiftungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien.

Personalstiftung der Trüb für Grün AG, in Horgen, CHE-109.742.249, Stiftung (SHAB Nr. 211 vom 30.10.2012, S.0, Publ. 6909578).

Urkundenänderung:
14.01.2020.

Name neu:
Personalstiftung der Trüb AG Horgen.

Personalstiftung der Trüb AG, Horgen, in Horgen, CH-020.7.904.773-6, Stiftung (SHAB Nr. 159 vom 17.08.2012, Publ. 6813378).

Urkundenänderung:
15.08.2012.

Name neu:
Personalstiftung der Trüb für Grün AG.

Zweck neu:
Der Zweck der Stiftung besteht in der freiwilligen bzw. ausserobligatorischen Vorsorge zugunsten der Arbeitnehmer der Firma sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod, sowie in der Unterstützung des Vorsorgenehmers oder seiner Hinterlassenen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit. Der Stiftung kann durch Beschluss des Stiftungsrates mittels einer schriftlichen Anschlussvereinbarung, die der Aufsichtsbehörde zur Kenntnis zu bringen ist, auch das Personal von mit der Firma wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmungen angeschlossen werden, sofern der Stiftung dazu die nötigen Mittel zur Verfügung gestellt und die Rechte der bisherigen Destinatäre nicht geschmälert werden. Der Stiftungszweck kann insbesondere erfüllt werden;
durch die Erbringung von freiwilligen Zusatzleistungen zu den reglementarischen Vorsorgeleistungen bei Alter, Invalidität und Tod;
durch die Erbringung von freiwilligen Einkaufsleistungen bei der reglementarischen Vorsorge der Arbeitnehmer;
durch die Erbringung von Leistungen zur Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien an andere steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen, die zugunsten der Destinatäre bestehen.