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Über PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS
- PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS hat den Sitz in Kilchberg ZH und ist aktiv. Tätig ist sie im Bereich «Erbringung von Unternehmensberatungsdienstleistungen».
- PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS hat 2 Personen im Management.
- Die letzte Handelsregisteränderung erfolgte am 24.04.2025. Unter Meldungen finden Sie alle Änderungen.
- Die Organisation ist im Handelsregister des Kantons ZH unter der UID CHE-309.953.333 eingetragen.
Handelsregisterinformationen
Eintrag ins Handelsregister
10.09.2024
Rechtsform
Verein
Rechtssitz der Firma
Kilchberg (ZH)
Handelsregisteramt
ZH
Handelsregister-Nummer
CH-020.6.003.505-8
UID/MWST
CHE-309.953.333
Branche
Erbringung von Unternehmensberatungsdienstleistungen
Firmenzweck
Der Zweck des Vereins ist es, die Entwicklung einer auf den Menschen ausgerichteten Kultur in Unternehmen und Organisationen aller Art zu fördern, zu ermutigen und zu fördern, Global. In der Verein: Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Materialien, Forschungsergebnissen und Publikationen, die Unternehmen und Organisationen über die Vorteile einer menschenzentrierten Kultur aufklären und informieren. Fördern und fördern Sie die Entwicklung einer menschenzentrierten Kultur in Unternehmen und Organisationen aller Art. Fügen Sie Organisationen eine Moderatorenrolle hinzu, die individuelle Fähigkeiten, die für den Zugang zu und die Ausrichtung an intrinsischen Motivationen erforderlich sind, wirtschaftlich vergrössert; Zeigen und begleiten Sie Führungskräfte durch den Prozess des Übergangs zu Praktiken, die die neuesten wissenschaftlichen und anekdotischen Erkenntnisse darüber nutzen, wie Sie die größte Produktivität von Menschen (Mitarbeitern, Auftragnehmern, Stakeholdern) erzielen können; Durchführung von Seminaren, Workshops und Schulungsprogrammen für Unternehmen und Organisationen zu den Vorteilen und der Umsetzung einer menschenzentrierten Kultur; Schaffung eines Netzwerks von Fachleuten, einschließlich Beratern, Coaches und Trainern, die sich auf die Umsetzung von menschenzentriertem Verhalten und Lernen spezialisiert haben; Um eine rechtmäßige Tätigkeit auszuüben, die zur Erreichung der oben genannten Zwecke zufällig oder förderlich ist; Erleichterung des strategischen Wandels für eine stärkere Vielfalt in der Schweiz, indem die entscheidenden Hebel zur Unterstützung des Wandels identifiziert und die Hindernisse für den Wandel beseitigt werden.
Weitere Firmennamen
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Besitzverhältnisse
Beteiligungen
Neueste SHAB-Meldungen: PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS
Publikationsnummer: HR02-1006315272, Handelsregister-Amt Zürich, (20)
PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS, in Kilchberg (ZH), CHE-309.953.333, Verein (SHAB Nr. 178 vom 13.09.2024, Publ. 1006128652).
Domizil neu:
c/o John Thompson, Schoorenstrasse 57, 8802 Kilchberg ZH.
Publikationsnummer: HR01-1006128652, Handelsregister-Amt Zürich, (20)
PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS, in Kilchberg (ZH), CHE-309.953.333, c/o Claudia Solanes, Kreuzstrasse 4, 8802 Kilchberg ZH, Verein (Neueintragung).
Statutendatum:
01.08.2023.
Zweck:
Der Zweck des Vereins ist es, die Entwicklung einer auf den Menschen ausgerichteten Kultur in Unternehmen und Organisationen aller Art zu fördern, zu ermutigen und zu fördern, Global.
In der Verein:
Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Materialien, Forschungsergebnissen und Publikationen, die Unternehmen und Organisationen über die Vorteile einer menschenzentrierten Kultur aufklären und informieren. Fördern und fördern Sie die Entwicklung einer menschenzentrierten Kultur in Unternehmen und Organisationen aller Art. Fügen Sie Organisationen eine Moderatorenrolle hinzu, die individuelle Fähigkeiten, die für den Zugang zu und die Ausrichtung an intrinsischen Motivationen erforderlich sind, wirtschaftlich vergrössert;
Zeigen und begleiten Sie Führungskräfte durch den Prozess des Übergangs zu Praktiken, die die neuesten wissenschaftlichen und anekdotischen Erkenntnisse darüber nutzen, wie Sie die größte Produktivität von Menschen (Mitarbeitern, Auftragnehmern, Stakeholdern) erzielen können;
Durchführung von Seminaren, Workshops und Schulungsprogrammen für Unternehmen und Organisationen zu den Vorteilen und der Umsetzung einer menschenzentrierten Kultur;
Schaffung eines Netzwerks von Fachleuten, einschließlich Beratern, Coaches und Trainern, die sich auf die Umsetzung von menschenzentriertem Verhalten und Lernen spezialisiert haben;
Um eine rechtmäßige Tätigkeit auszuüben, die zur Erreichung der oben genannten Zwecke zufällig oder förderlich ist;
Erleichterung des strategischen Wandels für eine stärkere Vielfalt in der Schweiz, indem die entscheidenden Hebel zur Unterstützung des Wandels identifiziert und die Hindernisse für den Wandel beseitigt werden.
Mittel:
Mittel: Mitgliederbeiträge und aus allen anderen gesetzlichen zulässigen Quellen.
Eingetragene Personen:
Thompson, John Marshall, von Herisau, in Kilchberg (ZH), Präsident des Vorstandes, mit Einzelunterschrift;
Solanes Roca-Sastre, Claudia, von Kilchberg (ZH), in Kilchberg (ZH), Mitglied des Vorstandes, mit Einzelunterschrift.
Trefferliste
Hier finden Sie eine Verlinkung des Managements auf eine Trefferliste zu Personen mit dem gleichen Namen, die im Handelsregister eingetragen sind.