• WLA-Women's Leadership Academy Sàrl

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    Vérifier la solvabilité Timeline
    Vérifier la solvabilitéSolvabilité
    N° registre commerce: CH-217.3.587.756-6
    Secteur: Service concernant conseil aux entreprises

    Âge de l'entreprise

    1 Année

    Chiffre d'affaires en CHF

    PremiumPremium

    Capital en CHF

    20'000

    Employés

    PremiumPremium

    Marques actives

    0

    Renseignements sur WLA-Women's Leadership Academy Sàrl

    *les renseignements affichés sont des exemples
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    Contrôle de solvabilité

    Évaluation de la solvabilité à l'aide d'un feu tricolore comme indicateur de risque et de plus amples informations sur l'entreprise.
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    Renseignement économique

    Renseignement complète sur la situation économique d'une entreprise.
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    Pratiques de paiement

    Évaluation des pratiques de paiement sur la base des factures passées.
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    Extrait du registre des poursuites

    Aperçu des procédures de recouvrement actuelles et passées.
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    Dossier d'entreprise en PDF

    Coordonnées, changements dans l'entreprise, chiffre d'affaires et nombre d'employés, gestion, propriétaires, structure de l'actionnariat et autres données de l'entreprise.
    Consulter le dossier d'entreprise

    À propos de WLA-Women's Leadership Academy Sàrl

    • WLA-Women's Leadership Academy Sàrl a son siège social à Villars-sur-Glâne, est actif et est active dans le domaine «Service concernant conseil aux entreprises».
    • La direction de l’entreprise WLA-Women's Leadership Academy Sàrl qui a été fondée le 19.03.2024, se compose de 2 personnes.
    • Sous «Notifications», vous trouverez toutes les modifications dans le registre du commerce. La dernière modification a eu lieu le 22.03.2024.
    • L’entreprise est inscrite dans le registre du commerce FR avec l’IDI CHE-324.193.026.

    Informations du registre du commerce

    Source: FOSC

    Secteur

    Service concernant conseil aux entreprises

    But

    La société a pour but de favoriser l'excellence en leadership, en gestion et en stratégie à travers un éventail de services professionnels incluant la formation, le consulting, l'accompagnement personnalisé et le développement des compétences sous différentes formes. Bien que l'entreprise mette un accent particulier sur le développement des femmes dans le milieu professionnel et le développement de leur carrière, les programmes et services sont conçus pour être universellement applicables et inclusifs, s'adressant à toute personne ou organisation désireuse de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans l'environnement de travail. La société peut: exercer toute activité financière, commerciale ou industrielle, mobilière ou immobilière (à l'exclusion de toutes opérations prohibées par la LFAIE) en rapport direct ou indirect avec son but; ouvrir des succursales ou des filiales en Suisse et à l'étranger; participer à toutes entreprises ayant un rapport direct ou indirect avec son but; accorder des prêts ou des garanties aux associé(e)s ou à des tiers, si cela favorise ses intérêts.

    Personnalisez le but social en quelques clics.

    Plus de noms d'entreprises

    Source: FOSC

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    Filiales (0)

    Participations

    Nous n’avons connaissance d’aucune participation.

    Dernières notifications FOSC pour WLA-Women's Leadership Academy Sàrl

    FOSC 240322/2024 - 22.03.2024
    Catégories: Création

    Numéro de publication: HR01-1005992404, Registre du commerce Fribourg, (217)

    WLA-Women's Leadership Academy Sàrl, à Villars-sur-Glâne, Rue des Grand-Chênes 4, 1752 Villars-sur-Glâne, CHE-324.193.026. Nouvelle société à responsabilité limitée. Statuts du 12.03.2024.

    But:
    la société a pour but de favoriser l'excellence en leadership, en gestion et en stratégie à travers un éventail de services professionnels incluant la formation, le consulting, l'accompagnement personnalisé et le développement des compétences sous différentes formes. Bien que l'entreprise mette un accent particulier sur le développement des femmes dans le milieu professionnel et le développement de leur carrière, les programmes et services sont conçus pour être universellement applicables et inclusifs, s'adressant à toute personne ou organisation désireuse de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans l'environnement de travail.

    La société peut:
    exercer toute activité financière, commerciale ou industrielle, mobilière ou immobilière (à l'exclusion de toutes opérations prohibées par la LFAIE) en rapport direct ou indirect avec son but;
    ouvrir des succursales ou des filiales en Suisse et à l'étranger;
    participer à toutes entreprises ayant un rapport direct ou indirect avec son but;
    accorder des prêts ou des garanties aux associé(e)s ou à des tiers, si cela favorise ses intérêts.

    Capital social:
    CHF 20'000.

    Prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption:
    selon statuts.

    Organe de publication:
    FOSC.

    Communication aux associés:
    par écrit ou par courriel.

    Personnes inscrites:
    Comba Fanny, de Haut-Intyamon, à Val-de-Charmey, associée, 100 parts de CHF 100, gérante présidente, signature collective à deux;
    Wyncoll Adéla, de Tchèquie, à Villars-sur-Glâne, associée, 100 parts de CHF 100, gérante, signature collective à deux. Selon déclaration du 12.03.2024, la société n'est pas soumise à un contrôle ordinaire et renonce à un contrôle restreint.

    Liste de résultats

    Vous trouvez ici un lien de la direction vers une liste de personnes avec le même nom, qui sont enregistrées dans le registre du commerce.

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