• Stiftung Ordo Laboris

    ZH
    aktiv
    Jetzt Bonität prüfen Zur Timeline
    Jetzt Bonität prüfenBonität prüfen
    Handelsregister-Nr.: CH-020.7.002.080-4
    Branche: Verbände und Vereinigungen

    Alter der Firma

    7 Jahre

    Umsatz in CHF

    PremiumPremium

    Kapital in CHF

    Kein Kapital bekannt

    Mitarbeiter

    PremiumPremium

    Aktive Marken

    0

    Auskünfte zu Stiftung Ordo Laboris

    *angezeigte Auskünfte sind Beispiele
    preview

    Bonitätsauskunft

    Einschätzung der Bonität mit einer Ampel als Risikoindikator und weiteren hilfreichen Firmeninformationen. Mehr erfahren
    preview

    Wirtschaftsauskunft

    Umfassende Auskunft über die wirtschaftliche Situation der Firma. Mehr erfahren
    preview

    Zahlungsverhalten

    Beurteilung der Zahlungsmoral aufgrund vergangener Rechnungen. Mehr erfahren
    preview

    Betreibungsauskunft

    Übersicht über aktuelle und vergangene Betreibungsverfahren. Mehr erfahren

    Firmendossier als PDF

    Kontaktinformationen, Veränderungen, Umsatz- und Mitarbeiterzahlen, Management, Besitzverhältnisse, Beteiligungsstruktur und weitere Firmendaten.
    Jetzt kostenlos Firmendossier abrufen

    Über Stiftung Ordo Laboris

    • Stiftung Ordo Laboris ist in der Branche «Verbände und Vereinigungen» tätig und ist aktuell aktiv. Der Sitz ist in Zürich.
    • Im Management sind 4 aktive Personen eingetragen.
    • Die letzte Handelsregisteränderung erfolgte am 12.02.2020. Unter Meldungen finden Sie alle Änderungen.
    • Im Handelsregister ist die Organisation Stiftung Ordo Laboris unter UID CHE-137.429.272 eingetragen.
    • CargoBeamer International AG, NERAM 2.0 AG, Pari Capital AG haben die gleiche Adresse wie Stiftung Ordo Laboris.

    Handelsregisterinformationen

    Quelle: SHAB

    Branche

    Verbände und Vereinigungen

    Firmenzweck Passen Sie den Firmenzweck mit wenigen Klicks an.

    Zweck der Stiftung ist die Erforschung, Entwicklung und Erprobung der Konzeption moderner Arbeitsprozesse sowie Formen der Arbeitsorganisation und Unternehmensführung, insbesondere mit Bezug auf die sich stetig ändernden Industrie-, Handels- und Dienstleistungsmodelle. Dabei sollen u.a. folgende Aspekte Berücksichtigung finden: Die fortschreitende Wirtschaftsintegration (Globalisierung) und die daraus folgenden Anforderungen an die Organisation des Personaleinsatzes in Hochlohnländern. Die Vernetzung von Mensch und Maschine (Industrie 4.0). Aufwertung der Personalfunktion (human resource management) im Unternehmen gegenüber anderen Unternehmensfunktionen, insbesondere durch eine Trennung von Arbeitgeber- und Unternehmerfunktion. Moderne 'Governance'-Anforderungen im Sinne einer guten Unternehmensführung, die neben den Eignerinteressen auch die (gewandelten) Belange der Arbeitnehmer als 'stakeholder' berücksichtigt. Dazu gehört eine Modernisierung des Interessenausgleichs zwischen Eignern und den von unternehmerischen Entscheidungen betroffenen Arbeitnehmergruppen. Integration von Migranten in den Arbeitsalltag (Sprache, Ausbildung, Arbeitsdisziplin). Dazu wird die Stiftung (wissenschaftliche) Untersuchungen und Studien fördern, beauftragen, ausführen oder begleiten. Die Stiftung wird dies zuerst in den vom Stifter unmittelbar oder mittelbar gehaltenen wirtschaftlichen Einheiten tun. Dazu wird sie über entsprechende (von ihr errichtete oder erworbene, auch in Gemeinschaft mit Dritten gehaltene) Tochtergesellschaften die Arbeitgeberfunktion ausüben, also Vertragspartner der Arbeitnehmer sein. Insofern ist die Stiftung 'unternehmensnah'. Sie soll dabei keine eigenständige Unternehmensfunktion auf den Güter- und Dienstleistungsmärkten entfalten, sondern lediglich diejenigen Arbeitsprozesse organisieren, die jene unternehmerischen Zwecke verwirklichen. Auch soll sie weder unmittelbar noch mittelbar Betriebsmittel zu Eigentum haben, keine lmmaterialgüterrechte führen oder andere unternehmerische Rechte innehaben. Ausgenommen sind solche Betriebsmittel, die unmittelbar der Arbeitgeberfunktion zuzuordnen sind (zB Schulungseinrichtungen, Mittel zur Steuerung der Arbeitsorganisation). Die Stiftung soll weder selbst noch über Tochtergesellschaften unternehmerische Haftungsrisiken eingehen, insbesondere keine Darlehen aufnehmen oder gewähren, keine Bürgschaften, Garantie- oder Patronatserklärungen für Unternehmen geben. Ausgenommen sind allein jene Haftungsrisiken, die die unmittelbar die Arbeitgeberfunktion betreffen. Damit wird sichergestellt, dass in der Stiftung selbst oder in ihrer Funktion als Gesellschafter von Töchtern keine unternehmerischen Bindungen oder Risiken handlungsleitend werden, die die Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion beeinträchtigen können. Die Stiftung strebt selbst keine Gewinnerzielung an. Sie wird aus der Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion auch in Tochtergesellschaften nur Deckung der Personalkosten anstreben, dabei aber auch die Kosten für die Erforschung, Entwicklung und Erprobung moderner Arbeitsprozesse, Formen der Arbeitsorganisation und personalwirtschaftlicher Unternehmensführung einstellen. Zu diesem Zweck kann die Stiftung Beteiligungen erwerben, verwalten und veräußern. Sie kann mit staatlichen, halbstaatlichen oder privaten Organisationen zusammenarbeiten. Sie darf sich im ln- und Ausland betätigen.

    Revisionsstelle

    Quelle: SHAB

    Aktive Revisionsstelle (1)
    Name Ort Seit Bis
    XELLENZ Revisionen GmbH
    Zürich 08.07.2016

    Möchten Sie die Revisionsstelle anpassen? Klicken Sie hier.

    Weitere Firmennamen

    Quelle: SHAB

    Es sind keine früheren oder übersetzten Firmannamen vorhanden.

    Möchten Sie den Firmennamen aktualisieren? Klicken Sie hier.

    Besitzverhältnisse

    Es liegen uns keine Angaben zu den Besitzverhältnissen vor.

    Beteiligungen

    Es liegen uns keine Angaben zu den Beteiligungen vor.

    Neueste SHAB-Meldungen: Stiftung Ordo Laboris

    SHAB 200212/2020 - 12.02.2020
    Kategorien: Änderung im Management

    Publikationsnummer: HR02-1004827958, Handelsregister-Amt Zürich, (20)

    Stiftung Ordo Laboris, in Zürich, CHE-137.429.272, Stiftung (SHAB Nr. 131 vom 08.07.2016, S.0, Publ. 2940987).

    Aufsichtsbehörde neu:
    Eidg. Departement des Innern, in Bern.

    SHAB 131/2016 - 08.07.2016
    Kategorien: Neugründung

    Publikationsnummer: 2940987, Handelsregister-Amt Zürich, (20)

    Stiftung Ordo Laboris, in Zürich, CHE-137.429.272, Krähbühlstrasse 45, 8044 Zürich, Stiftung (Neueintragung).

    Urkundendatum:
    28.06.2016.

    Zweck:
    Zweck der Stiftung ist die Erforschung, Entwicklung und Erprobung der Konzeption moderner Arbeitsprozesse sowie Formen der Arbeitsorganisation und Unternehmensführung, insbesondere mit Bezug auf die sich stetig ändernden Industrie-, Handels- und Dienstleistungsmodelle. Dabei sollen u.a.

    folgende Aspekte Berücksichtigung finden:
    Die fortschreitende Wirtschaftsintegration (Globalisierung) und die daraus folgenden Anforderungen an die Organisation des Personaleinsatzes in Hochlohnländern. Die Vernetzung von Mensch und Maschine (Industrie 4.0). Aufwertung der Personalfunktion (human resource management) im Unternehmen gegenüber anderen Unternehmensfunktionen, insbesondere durch eine Trennung von Arbeitgeber- und Unternehmerfunktion. Moderne 'Governance'-Anforderungen im Sinne einer guten Unternehmensführung, die neben den Eignerinteressen auch die (gewandelten) Belange der Arbeitnehmer als 'stakeholder' berücksichtigt. Dazu gehört eine Modernisierung des Interessenausgleichs zwischen Eignern und den von unternehmerischen Entscheidungen betroffenen Arbeitnehmergruppen. Integration von Migranten in den Arbeitsalltag (Sprache, Ausbildung, Arbeitsdisziplin). Dazu wird die Stiftung (wissenschaftliche) Untersuchungen und Studien fördern, beauftragen, ausführen oder begleiten. Die Stiftung wird dies zuerst in den vom Stifter unmittelbar oder mittelbar gehaltenen wirtschaftlichen Einheiten tun. Dazu wird sie über entsprechende (von ihr errichtete oder erworbene, auch in Gemeinschaft mit Dritten gehaltene) Tochtergesellschaften die Arbeitgeberfunktion ausüben, also Vertragspartner der Arbeitnehmer sein. Insofern ist die Stiftung 'unternehmensnah'. Sie soll dabei keine eigenständige Unternehmensfunktion auf den Güter- und Dienstleistungsmärkten entfalten, sondern lediglich diejenigen Arbeitsprozesse organisieren, die jene unternehmerischen Zwecke verwirklichen. Auch soll sie weder unmittelbar noch mittelbar Betriebsmittel zu Eigentum haben, keine lmmaterialgüterrechte führen oder andere unternehmerische Rechte innehaben. Ausgenommen sind solche Betriebsmittel, die unmittelbar der Arbeitgeberfunktion zuzuordnen sind (zB Schulungseinrichtungen, Mittel zur Steuerung der Arbeitsorganisation). Die Stiftung soll weder selbst noch über Tochtergesellschaften unternehmerische Haftungsrisiken eingehen, insbesondere keine Darlehen aufnehmen oder gewähren, keine Bürgschaften, Garantie- oder Patronatserklärungen für Unternehmen geben. Ausgenommen sind allein jene Haftungsrisiken, die die unmittelbar die Arbeitgeberfunktion betreffen. Damit wird sichergestellt, dass in der Stiftung selbst oder in ihrer Funktion als Gesellschafter von Töchtern keine unternehmerischen Bindungen oder Risiken handlungsleitend werden, die die Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion beeinträchtigen können. Die Stiftung strebt selbst keine Gewinnerzielung an. Sie wird aus der Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion auch in Tochtergesellschaften nur Deckung der Personalkosten anstreben, dabei aber auch die Kosten für die Erforschung, Entwicklung und Erprobung moderner Arbeitsprozesse, Formen der Arbeitsorganisation und personalwirtschaftlicher Unternehmensführung einstellen. Zu diesem Zweck kann die Stiftung Beteiligungen erwerben, verwalten und veräußern. Sie kann mit staatlichen, halbstaatlichen oder privaten Organisationen zusammenarbeiten. Sie darf sich im ln- und Ausland betätigen. Es besteht ein Zweckänderungsvorbehalt gemäss Art. 86a ZGB.

    Eingetragene Personen:
    Krass, Guido A., deutscher Staatsangehöriger, in Oberwil-Lieli, Präsident des Stiftungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien;
    Albrecht, Dr. Hans, deutscher Staatsangehöriger, in München (DE), Mitglied des Stiftungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien;
    Rutishauser, Frank, von Langrickenbach, in Bonstetten, Mitglied des Stiftungsrates und Sekretär, mit Kollektivunterschrift zu zweien;
    XELLENZ Treuhand GmbH (CHE-423.796.808), in Thalwil, Revisionsstelle.

    Trefferliste

    Hier finden Sie eine Verlinkung des Managements auf eine Trefferliste zu Personen mit dem gleichen Namen, die im Handelsregister eingetragen sind.

    Title
    Bestätigen