Renseignements sur PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS
Contrôle de solvabilité
Évaluation de la solvabilité à l'aide d'un feu tricolore comme indicateur de risque et de plus amples informations sur l'entreprise.En savoir plus
Renseignement économique
Renseignement complète sur la situation économique d'une entreprise.En savoir plus
Pratiques de paiement
Évaluation des pratiques de paiement sur la base des factures passées.En savoir plus
Extrait du registre des poursuites
Aperçu des procédures de recouvrement actuelles et passées.En savoir plus
Dossier d'entreprise en PDF
Coordonnées, changements dans l'entreprise, chiffre d'affaires et nombre d'employés, gestion, propriétaires, structure de l'actionnariat et autres données de l'entreprise.Consulter le dossier d'entreprise
À propos de PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS
- PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS a son siège social à Kilchberg ZH et est actif. Elle est une Association et est active dans le secteur «Service concernant conseil aux entreprises».
- l y a une personne active inscrite dans la direction.
- Le dernier changement dans le registre du commerce a été effectué le 13.01.2026. Vous trouverez tous les changements sous «Notifications».
- L'IDI d'organisation est CHE-309.953.333.
Direction (1)
les plus récents membres du comité
les plus récents personnes habilitée à signer
Informations du registre du commerce
Inscription au registre du commerce
10.09.2024
Forme juridique
Association
Siège social de l'entreprise
Kilchberg (ZH)
Registre du commerce
ZH
Numéro au registre du commerce
CH-020.6.003.505-8
IDE/TVA
CHE-309.953.333
Secteur
Service concernant conseil aux entreprises
But (Langue d'origine)
Der Zweck des Vereins ist es, die Entwicklung einer auf den Menschen ausgerichteten Kultur in Unternehmen und Organisationen aller Art zu fördern, zu ermutigen und zu fördern, Global. In der Verein: Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Materialien, Forschungsergebnissen und Publikationen, die Unternehmen und Organisationen über die Vorteile einer menschenzentrierten Kultur aufklären und informieren. Fördern und fördern Sie die Entwicklung einer menschenzentrierten Kultur in Unternehmen und Organisationen aller Art. Fügen Sie Organisationen eine Moderatorenrolle hinzu, die individuelle Fähigkeiten, die für den Zugang zu und die Ausrichtung an intrinsischen Motivationen erforderlich sind, wirtschaftlich vergrössert; Zeigen und begleiten Sie Führungskräfte durch den Prozess des Übergangs zu Praktiken, die die neuesten wissenschaftlichen und anekdotischen Erkenntnisse darüber nutzen, wie Sie die größte Produktivität von Menschen (Mitarbeitern, Auftragnehmern, Stakeholdern) erzielen können; Durchführung von Seminaren, Workshops und Schulungsprogrammen für Unternehmen und Organisationen zu den Vorteilen und der Umsetzung einer menschenzentrierten Kultur; Schaffung eines Netzwerks von Fachleuten, einschließlich Beratern, Coaches und Trainern, die sich auf die Umsetzung von menschenzentriertem Verhalten und Lernen spezialisiert haben; Um eine rechtmäßige Tätigkeit auszuüben, die zur Erreichung der oben genannten Zwecke zufällig oder förderlich ist; Erleichterung des strategischen Wandels für eine stärkere Vielfalt in der Schweiz, indem die entscheidenden Hebel zur Unterstützung des Wandels identifiziert und die Hindernisse für den Wandel beseitigt werden.
Plus de noms d'entreprises
Es sind keine früheren oder übersetzten Firmannamen vorhanden.
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Titulaires
Participations
Dernières notifications FOSC pour PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS
Les notifications les plus récentes de la feuille officielle suisse du commerce (FOSC) ne sont disponibles que dans la langue d’origine de l’office du registre du commerce respectif. Visualiser toutes publications
Numéro de publication: HR02-1006536305, Registre du commerce Zurich, (20)
PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS, in Kilchberg (ZH), CHE-309.953.333, Verein (SHAB Nr. 78 vom 24.04.2025, Publ. 1006315272).
Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften:
Solanes Roca-Sastre, Claudia, von Kilchberg (ZH), in Kilchberg (ZH), Mitglied des Vorstandes, mit Einzelunterschrift.
Eingetragene Personen neu oder mutierend:
Thompson, John Marshall, von Herisau, in Kilchberg (ZH), Mitglied des Vorstandes, mit Einzelunterschrift [bisher: Präsident des Vorstandes, mit Einzelunterschrift].
Numéro de publication: HR02-1006315272, Registre du commerce Zurich, (20)
PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS, in Kilchberg (ZH), CHE-309.953.333, Verein (SHAB Nr. 178 vom 13.09.2024, Publ. 1006128652).
Domizil neu:
c/o John Thompson, Schoorenstrasse 57, 8802 Kilchberg ZH.
Numéro de publication: HR01-1006128652, Registre du commerce Zurich, (20)
PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS, in Kilchberg (ZH), CHE-309.953.333, c/o Claudia Solanes, Kreuzstrasse 4, 8802 Kilchberg ZH, Verein (Neueintragung).
Statutendatum:
01.08.2023.
Zweck:
Der Zweck des Vereins ist es, die Entwicklung einer auf den Menschen ausgerichteten Kultur in Unternehmen und Organisationen aller Art zu fördern, zu ermutigen und zu fördern, Global.
In der Verein:
Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Materialien, Forschungsergebnissen und Publikationen, die Unternehmen und Organisationen über die Vorteile einer menschenzentrierten Kultur aufklären und informieren. Fördern und fördern Sie die Entwicklung einer menschenzentrierten Kultur in Unternehmen und Organisationen aller Art. Fügen Sie Organisationen eine Moderatorenrolle hinzu, die individuelle Fähigkeiten, die für den Zugang zu und die Ausrichtung an intrinsischen Motivationen erforderlich sind, wirtschaftlich vergrössert;
Zeigen und begleiten Sie Führungskräfte durch den Prozess des Übergangs zu Praktiken, die die neuesten wissenschaftlichen und anekdotischen Erkenntnisse darüber nutzen, wie Sie die größte Produktivität von Menschen (Mitarbeitern, Auftragnehmern, Stakeholdern) erzielen können;
Durchführung von Seminaren, Workshops und Schulungsprogrammen für Unternehmen und Organisationen zu den Vorteilen und der Umsetzung einer menschenzentrierten Kultur;
Schaffung eines Netzwerks von Fachleuten, einschließlich Beratern, Coaches und Trainern, die sich auf die Umsetzung von menschenzentriertem Verhalten und Lernen spezialisiert haben;
Um eine rechtmäßige Tätigkeit auszuüben, die zur Erreichung der oben genannten Zwecke zufällig oder förderlich ist;
Erleichterung des strategischen Wandels für eine stärkere Vielfalt in der Schweiz, indem die entscheidenden Hebel zur Unterstützung des Wandels identifiziert und die Hindernisse für den Wandel beseitigt werden.
Mittel:
Mittel: Mitgliederbeiträge und aus allen anderen gesetzlichen zulässigen Quellen.
Eingetragene Personen:
Thompson, John Marshall, von Herisau, in Kilchberg (ZH), Präsident des Vorstandes, mit Einzelunterschrift;
Solanes Roca-Sastre, Claudia, von Kilchberg (ZH), in Kilchberg (ZH), Mitglied des Vorstandes, mit Einzelunterschrift.